拥有两家世界500强企业的稻盛和夫年轻时各种悲惨

  稻盛和夫创立的京瓷接到的第一个单就是IBM的零件，可是产品屡次因为不合格被对方退回。仅凭一招，多年后的京瓷竟然变成全球500强。事实上，拥有两家世界500强企业的稻盛和夫年轻时做所有的事情都不顺利：学业考试不合格，因病差点身亡，大学入学考试也不合格，被迫进入鹿儿岛大学工学部。

  所幸在大学成绩很好，可是在1955年大学毕业那一年，又刚好碰上日本经济开始走下坡路，稻盛和夫多次参加就业考试，却接连失利。诸多不顺让稻盛和夫暗暗诅咒世道不公，怪自己命运不济。他甚至产生了自暴自弃的想法，曾经想凭借自己颇有信心的空手道本领，到闹市区某个暴力集团事务所门前徘徊。幸亏有一天，他的大学教授竹下老师找到他，对他说：“我在松风公司有熟人，你去那里工作吧。”京都的松风工业公司，是一家制造输电用绝缘瓷瓶的电子制造工厂，是日本第一家制造耐高压绝缘瓷瓶的企业，是曾经风光过一时的名企业，于是，稻盛和夫欣然前往。但新问题又来了，此公司的实际经营状况非常差，常常发不出工资，随时都可能倒闭。一起进去的几位同事牢骚满腹，每次碰到都互相诉说心中的不满，商量何时辞职。出人意料的是，此时的稻盛和夫改变了以前那种进退两难、犹豫不决的心态。他把种种挫折看成是上苍为提高个人而特意赐予的磨练和考验。在这种良好心态驱使下，稻盛和夫为了全身心投入研究，把锅碗瓢盆等生活用品都搬进了实验室，让自己每天都在实验室里开发研究新型材料。日复一日的研究终于收到了成效，成了公司技术带头人。最终稻盛和夫通过个人独特的方法，在电视机刚在日本普及时，首次开发出了应用于电视机晶体管电子枪上的精密陶瓷材料。面对周围如潮的好评，稻盛和夫甚至不关心自己已经好多个月没有领到工资，反而觉得工作很有趣，人生有了意义。

  1959年，稻盛和夫凭借自己掌握的技术和积累的成绩，一手创办了仅有八名员工京瓷公司。此时的稻盛和夫信心满满，在京瓷公司创立之初，就树立一个伟大的目标——将京瓷发展变成全球第一大陶瓷公司。然而，京瓷作为一个新兴的中小企业，很难拿到项目，稻盛和夫只能去承担一些被大规模的公司拒绝的次项目。就像第一次接到IBM公司零件订单，当时稻盛和夫和员工们都非常兴奋。因为与IBM这样的名企业合作，对于刚起步的京瓷公司来说，是一个提升知名度的好机会。但是在看到IBM的规格书时，员工们的心情就高兴不起来了。一般的规格书都是一张纸的标准，而IBM的规格书足足有一本书那么厚，内容详尽而精确。可见，IBM对零件要求的苛刻程度不同一般。京瓷公司马上进行紧张地试产，但是几次都无法达到IBM的精度要求，当他们再次做出了一批自认为合格的产品时，却还是被IBM贴上不合格产品标签退了回来。看着公司上下费尽心力生产却被退回的产品，员工们顿时有点泄气，稻盛和夫心里也不禁开始怀疑自己的能力：也许他们真的完成不了这么高要求的产品。但是他想到当初立下的要争做世界一流企业的目标，又重振信心：付出100%的努力后，如果再做不到，那就只能将那个目标永远存在于脑海当中。于是，稻盛和夫鼓舞员工们打起精神，再一次开始技术攻坚战。然而，接下来的几次实验项目进展还是不尽如人意，公司士气一度跌入低谷。稻盛和夫始终在鼓励员工：我们肯定要竭尽全力，至于结果如何，那就听天由命。功夫不负有心人，在经过了n次的失败之后，他们终于攻克了技术难关，成功制造出了高技术难度的全部符合标准的精密产品。接下来的两年间，京瓷公司全员运作，所有订单都在合同期内顺利出厂。在欢送最后一辆专门精密产品的卡车离开车间时，稻盛和夫不禁感叹：人类的力量真是难以估计啊！从改变内心想法开始，稻盛和夫的人生，跟着得到改变。从这段经历中，稻盛和夫深刻体会到，人的命运并不是上天早就注定的，而是通过你自己的意念能好能坏。自己身上所发生的一切都是自己内心意念的结果。

  从此，稻盛和夫将自己的人生领悟落实到企业经营之中，形成独具特色的经营哲学，在50多年的商业人生中，缔造了两家世界500强公司，他也被人们称为“经营之圣”。其实，不管是工作还是生活，都需要一个好的状态，一个人的心态越积极，生活也就越顺。如果有人正遭遇一时的挫折，不妨像稻盛和夫一样，改变一下心态，或许就能改变结果。